為檢驗員工學(xué)習(xí)效果，達(dá)到“以考促學(xué)，以考提學(xué)”的目的，9月21日，集團(tuán)組織本部全體員工、子企業(yè)部分中層管理人員開展2023年第三季度知識測試。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記，市紀(jì)委監(jiān)委駐廣安投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長李桂瓊到場巡考。
此次知識測試分三個考場，采取集中、閉卷、獨立完成的形式開展，考試內(nèi)容涵蓋黨的理論知識、集團(tuán)規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等多個方面。通過組織測試、晾曬成績，幫助員工找差距、明短板，進(jìn)一步提升知識不足的“饑餓感”、本領(lǐng)恐慌的“危機(jī)感”、能力不足的“緊迫感”，積極引導(dǎo)大家學(xué)懂弄通，真抓實干。
測試結(jié)束后，員工們紛紛表示，將以此次知識測試為契機(jī)，扎實認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，切實把所學(xué)知識運用到實際工作中，做到“學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行”。今后，集團(tuán)將持續(xù)激勵員工加強(qiáng)理論知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，定期組織開展測試活動，達(dá)到理論指導(dǎo)實踐的目的，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織，全面提升企業(yè)核心競爭力。
（人力資源部 陳明）
